这两天好几个外地人问我宜昌找小组咋回事儿 ，张口缄口就说是拉人头、搞圈子 ，听得我脑壳嗡嗡的。这事儿不深扒透 ，外行永远是瞎摸 ，头一步就白干。今天咱就抬杠 ，把这事儿给论个透 ，你要是不信 ，试了再来找我。
头一个坑：拿拉人头说事儿的 ，门都摸不着
你先别急 ，我听说不少人以为宜昌找小组就是靠人多势众 ，谁手底人多谁就吃香。这话听着有点像那么回事儿 ，但一琢磨 ，基础不沾弦。咱不说别的 ，你见老坟岗那里卖锅盔的 ，光靠人多能成事儿？全是瞎扯。
宜昌找小组这玩意焦点是啥？是分工 ，是配合 ，是资源的整合。人多算啥 ，甭管你拉几多人头 ，光有一堆人不懂事儿 ，这组就成了一锅夹生饭。最要命的是 ，光靠人多 ，资源没配齐 ，你的组再大也白瞎 ，基础没法干正事儿。你说是不是这回事儿？
再一个窟窿：只看体面不懂里子的 ，全是纸老虎
有些人还说宜昌找小组就是搭个台子 ，考究个时势 ，谁砸钱砸得多 ，谁就牛。这话听着像胡辣汤里没搁醋 ，光有汤没味儿 ，基础不顶事儿。听我给你拆 ，宜昌找小组要的是现实醒目活的人和资源 ，啥时间下啥料才是正理。
打个例如 ，宜昌找小组就像炖羊肉汤 ，你手头没羊肉 ，光有一锅水 ，那还炖啥？这工具考究的是资源整合 ，那就是拼谁能拿出真家伙 ，谁能配合到位。你再品品 ，步队再大 ，里子没支起来 ，顶多就是个空壳子 ，谁都看不上。
最要命的是：行规摆这儿 ，谁敢不认？
我给你个验尸官的步伐 ，别往外传：真想搞宜昌找小组 ，先看两条。头一条 ，资源是不是对路 ，别拿歪门邪道的瞎搅人。第二条 ，分工是不是精准 ，谁干啥必需清清晰楚 ，甭想着瞎搅。这两条坐实了 ，组才算有根儿。
前年我亲手带过一组 ，头一天就把分工和资源盘死 ，谁来都得按规则走。效果呢？三个月直接干成了事儿 ，没一小我私家敢挑理。打那就坐实了 ，真工具全在这种不起眼的地方闷着。
你记着 ，宜昌找小组基础不是拉人头的游戏 ，也不是体面工程 ，资源和分工才是灵魂。不信你自己试去 ，头一步走错 ，能把你坑究竟。
标签：宜昌找小组、组队资源、分工要害、宜昌组队规则、团队治理诀窍
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