前两天有个小年轻问我 ，说大学女学生是不是在社会上比男生更容易讨生涯 ，啥都能沾光 。我听完就想截住 ，弄啥嘞 ，这话头栽的地方太多了！咱今天杠的就是这理儿 ，大学女学生的特殊待遇究竟保存不保存 ，别听外头瞎传 ，咱掰着骨头一块块捋清晰 。
头一个坑：光看外貌征象 ，白瞎了
你是不是听人说过 ，女大学生出去找兼职 ，啥家教啥文员的活儿 ，老板都挑她们？还说啥社交平台上挂个照片 ，就能接一堆活儿 。听我给你拆 ，这话只看皮儿没用 。
为啥呢？你再品品 ，社会上对女大学生确实有点“颜值滤镜” 。长得悦目点儿的 ，确实容易让人第一眼看着顺眼 ，愿意搭桥递梯 。可是 ，你别光看这开头 ，后头的坑比老坟岗的巷子还多 。长得漂亮 ，能当饭吃咋的？真干活的时间 ，老板问的是啥？问的是你能不可顶事儿 ，能不醒目到像胡辣汤里那一勺醋一样 ，把整锅弄香咧 。
要是干不了实事儿 ，老板立马翻脸 ，啥滤镜都成破玻璃 。再说了 ，有些活儿基础就不是看脸醒目的 ，好比手艺岗、销售岗 ，啥都得凭真本事 。到这一步 ，男女都一个标准 ，别以为女大学生就能一马平川 。
再一个 ，要命的社会潜规则
咱河南老规则讲啥？讲公正 ，讲着实 。可是你放到社会上 ，这事儿就不完全照规则走 。你听我说 ，女大学生有时间是被“特殊”了 ，但这种特殊待遇纷歧定是好事儿 。
我九八年在大石桥蹲摊儿 ，看过一个刚结业的女学生找事情 ，穿得整整齐齐 。老板一最先笑容相迎 ，撂话说“年轻漂亮 ，肯定有前途” 。效果呢 ，干了仨月 ，人为拖欠 ，活儿越来越杂 ，最后被逼着告退 。打那我就看透了 ，啥特殊待遇 ，基础是坑 。
这背后是啥猫腻？有些老板盯着女大学生年轻好使 ，拿她们当廉价劳动力 ；尚有些更黑的 ，直接打歪主意 。讲白了 ，特殊待遇有时间是“特殊压榨” ，你说这中不中？
最后 ，真待遇得靠啥？靠实打实的本事
再掰个硬杠杠给你听 ，真待遇是啥？是靠你的本事争来的 ，不分男女 。你拿个例子说女大学生有啥特殊优势 ，好比在学校里活动多 ，人际圈广 ，那是有点门道的 ？晌侍馐 ，这些优势能不可转成真能耐？
我去年领俺孙儿去郑州看招聘会 ，发明有几个公司专门挑女大学生 ，说是看重她们的相同能力和仔细劲儿 。你别急着乐 ，这些岗位人为低得很 ，干啥啥不顶事儿 ，最后照旧靠苦熬攒履历 。头几年别想着特殊待遇 ，能把活儿干扎实就算赢 。
大学女学生的特殊待遇保存吗？我今天杠的就是这理儿 ，听清晰：有些地方能沾点光 ，但真走社会路子 ，靠的是本事 ，不是光环 。你要不信 ，自己找几个大学生问问 ，看看他们的活儿是不是这么回事儿 。
标签：大学女学生、特殊待遇、社会规则、就业逆境、实打实本事
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