前两天有个小年轻问我 ，说大学女学生是不是在社会上比男生更容易讨生涯 ，啥都能沾光。我听完就想截住 ，弄啥嘞 ，这话头栽的地方太多了！咱今天杠的就是这理儿 ，大学女学生的特殊待遇究竟保存不保存 ，别听外头瞎传 ，咱掰着骨头一块块捋清晰。
头一个坑：光看外貌征象 ，白瞎了
你是不是听人说过 ，女大学生出去找兼职 ，啥家教啥文员的活儿 ，老板都挑她们？还说啥社交平台上挂个照片 ，就能接一堆活儿。听我给你拆 ，这话只看皮儿没用。
为啥呢？你再品品 ，社会上对女大学生确实有点“颜值滤镜”。长得悦目点儿的 ，确实容易让人第一眼看着顺眼 ，愿意搭桥递梯。可是 ，你别光看这开头 ，后头的坑比老坟岗的巷子还多。长得漂亮 ，能当饭吃咋的？真干活的时间 ，老板问的是啥？问的是你能不可顶事儿 ，能不醒目到像胡辣汤里那一勺醋一样 ，把整锅弄香咧。
要是干不了实事儿 ，老板立马翻脸 ，啥滤镜都成破玻璃。再说了 ，有些活儿基础就不是看脸醒目的 ，好比手艺岗、销售岗 ，啥都得凭真本事。到这一步 ，男女都一个标准 ，别以为女大学生就能一马平川。
再一个 ，要命的社会潜规则
咱河南老规则讲啥？讲公正 ，讲着实。可是你放到社会上 ，这事儿就不完全照规则走。你听我说 ，女大学生有时间是被“特殊”了 ，但这种特殊待遇纷歧定是好事儿。
我九八年在大石桥蹲摊儿 ，看过一个刚结业的女学生找事情 ，穿得整整齐齐。老板一最先笑容相迎 ，撂话说“年轻漂亮 ，肯定有前途”。效果呢 ，干了仨月 ，人为拖欠 ，活儿越来越杂 ，最后被逼着告退。打那我就看透了 ，啥特殊待遇 ，基础是坑。
这背后是啥猫腻？有些老板盯着女大学生年轻好使 ，拿她们当廉价劳动力；尚有些更黑的 ，直接打歪主意。讲白了 ，特殊待遇有时间是“特殊压榨” ，你说这中不中？
最后 ，真待遇得靠啥？靠实打实的本事
再掰个硬杠杠给你听 ，真待遇是啥？是靠你的本事争来的 ，不分男女。你拿个例子说女大学生有啥特殊优势 ，好比在学校里活动多 ，人际圈广 ，那是有点门道的？晌侍馐 ，这些优势能不可转成真能耐？
我去年领俺孙儿去郑州看招聘会 ，发明有几个公司专门挑女大学生 ，说是看重她们的相同能力和仔细劲儿。你别急着乐 ，这些岗位人为低得很 ，干啥啥不顶事儿 ，最后照旧靠苦熬攒履历。头几年别想着特殊待遇 ，能把活儿干扎实就算赢。
大学女学生的特殊待遇保存吗？我今天杠的就是这理儿 ，听清晰：有些地方能沾点光 ，但真走社会路子 ，靠的是本事 ，不是光环。你要不信 ，自己找几个大学生问问 ，看看他们的活儿是不是这么回事儿。
标签：大学女学生、特殊待遇、社会规则、就业逆境、实打实本事
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