这两天碰着几个小年轻,问我“绍兴城中村打工人待遇怎么样”,张嘴就盯着人为高不高。我就地就怼回去:“光盯人为,你吃大亏!”。
你想啊,人为多一点少一点,咱河南老话说得对,"一个碗里盛饭,能差几个米粒?" 真正能让打工人过得舒不舒坦的,那基础不是人为,是啥?咱现在就捋。
头一个坑:光看月人为,基础没算明确
你别说啥绍兴城中村了,天下哪儿都一样,有些人就认死人为单上的数字。例如说这个月给你五千块,听着挺中哈,效果呢?
别的不说,就房租这一项,绍兴城中村里,住得稍微安生点儿的宿舍,四五小我私家挤一屋,每月一小我私家摊个七八百块,算下来一年光租个床位就得小一万块。再加上水电、用饭,这账一算,五千块里能剩几毛?
你再品品,人为是高了,可生涯本钱也随着蹿天上去了。这就跟你买碗胡辣汤,辣椒多了一勺,可汤里没羊油,喝着照旧寡淡。人为数字再悦目,没啥现适用处。
再一个:福利待遇才是真章
有人说,"福利不主要,我刚最先图个挣钱",我跟你说,这话可不沾弦!为啥?你光看人为崎岖,不看福利,那就跟买车光盯轮胎新不新,完全没捉住命脉。
绍兴城中村的打工人,要真过得扎实,得看单位包不包社保、有没有假期、有没有加班费。别跟我说小厂子啥都没,正经点儿的小公司都得有这些!要是啥都不给,那就等着你干几年,腰椎间盘突出了没人兜底。你说是不是这回事儿?
福利这块儿就跟咱河南的烩面一样,汤底要浓,羊油辣椒得有,要是清汤寡水的,你吃一碗顶啥用?
最要命的:人情味儿能不可顶事儿
再好的人为,再多的福利,要是人情冷漠,那你干活也没劲儿。绍兴城中村这地方,虽然不大,但人情味儿差别大着咧。有些厂子老板,眼里只有利润,工人有事儿都不管;可有些地方,小老板自己下车间,工人家里有事儿还能给放假。这差别咋样,你自己想。
去年我领俺侄儿去绍兴一个厂子面试,老板就地问了他家里情形,听说他妈手术刚做完,自动说“你先把家里事儿安顿好,开工时间可以再探讨”。打那我就知道,这厂子虽然人为一样平常,但日子干着扎实。
这事儿就是这么个理儿,啥人为崎岖、福利待遇,都得加上人情味儿这勺调料,才华熬出一锅真正的好汤。
你说绍兴城中村打工人待遇怎么样?真要我给个标准,人为只是表儿,福利、人情才是里儿。不信你自己找两个厂子,人为差未几的,住几天,自己试去,看我这话中不中?
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